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Arenas Q. et al.
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Maldonado Pérez
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ÁNFORA is a scientific publication released biannually (January-June / July-December) with the human, technological, and financial support of the Universidad Autónoma de Manizales. This open-access journal holds an L-ISSN: 0121-6538 and is currently exclusively available in electronic format with an e-ISSN: 2248-6941. The publication process involves the management of all manuscripts through the Open Journal System (OJS) and assigns a Digital Object Identifier (DOI) to each manuscript. Ánfora operates under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International license. Its primary objective is to disseminate contemporary and pertinent results of scientific research, reflections, and interdisciplinary reviews within the field of human sciences. This aims to foster the exchange of knowledge, opinions, and diverse socio-cultural perspectives at both national and international levels. The journal's content is tailored for students, teachers, researchers, graduates, and professionals in the human sciences, as well as readers interested in this domain.

Classified as a category B journal in Publindex, Ánfora is also indexed in various national and international SIRES. Although the primary language of the journal is Spanish, original manuscripts are accepted and published in Spanish, Portuguese, and English. To enhance visibility and promote wider dissemination in the academic community, all manuscripts are translated into English. As of 2019, Ánfora has become a bilingual publication, and authors are exempt from Article Processing Charges (APC) for this translation process.

Convocatoria para un Número Especial de la Revista Ánfora

“Diversidad y multiculturalidad. Retos y cambios para una sociedad diversa e inclusiva”

 

La revista Ánfora tiene el gusto de invitarles a participar en su nueva convocatoria: "Diversidad y multiculturalidad. Retos y cambios para una sociedad diversa e inclusiva ". Este dossier busca plantear un debate en términos de esta problemática. Se espera la participación de investigadores de diferentes regiones del mundo.

 

Editores invitados:

Ph.D   Daria Mottareale Calvanese Universidad Internacional de La Rioja (España)   Ph.D. Roberto Moreno López

Universidad de Castilla-La Mancha (España)

 

Ph.D. Luis Villafán Amezcua

Universidad Anáhuac (México)

 

Fecha de inicio para la recepción de manuscritos: 15 de octubre de 2024. 

Fecha de cierre de convocatoria: 15 de mayo de 2025. 

 

 

Este número especial tiene como objetivo no solo contribuir al conocimiento académico, sino también informar políticas y prácticas que promuevan una sociedad más inclusiva y justa, abordando desafíos como la discriminación, el racismo y la exclusión social. Invitamos a investigadores de las ciencias sociales y humanas a contribuir a este espacio de reflexión y debate académico.

 

En un mundo globalizado, las interacciones entre personas de diferentes orígenes culturales, étnicos, religiosos y lingüísticos se han intensificado, impactando profundamente la dinámica social, económica y política de las sociedades. Este número especial invita a la comunidad académica a contribuir con investigaciones que aborden los desafíos y oportunidades que surgen de estos fenómenos complejos.

Áreas de interés:

  1. Integración y Cohesión Social: Investigaciones que exploren cómo las sociedades gestionan la diversidad cultural para fomentar la cohesión social, identificando políticas públicas y estrategias que promuevan la inclusión.
  2. Identidad y Pertenencia: Análisis sobre cómo se construyen las identidades individuales y colectivas en contextos diversos, y su impacto en el sentido de pertenencia a comunidades y naciones.
  3. Inclusión Educativa: Estudio de las prácticas educativas que aseguren la igualdad de oportunidades para estudiantes de diversos orígenes culturales, étnicos, y con discapacidades, abordando la adecuación curricular y la equidad en la educación.
  4. Cultura y Representación: Artículos que investiguen el papel de la cultura popular y los medios de comunicación en la construcción de narrativas y estereotipos sobre la diversidad.
  5. Economía y Diversidad: Investigación sobre cómo la diversidad en el lugar de trabajo impacta la productividad, la innovación y la toma de decisiones, así como las dinámicas de discriminación y disparidades salariales.

Metodologías: Se aceptarán contribuciones que empleen enfoques teóricos y metodológicos diversos, incluyendo estudios de caso, análisis cualitativos, investigaciones cuantitativas y experimentales. En todos los caso aplican los lineamientos de la revista. Ver normas para autores y trabajar en la platilla: 

https://publicaciones.autonoma.edu.co/index.php/anfora/information/authors

 

 

 

 

 

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Editorial process:

Número de artículos recibidos: 43.

Número de artículos arbitrados: 13.

Número de artículos rechazados: 30.

Número de artículos publicados: 13.

Board

DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1168

Research Articles

DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1083
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1030
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1080
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1107
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1087
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1115
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1082
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1055
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1013
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1018

Reflection Articles

DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1096
DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1102

Review articles

DOI: https://doi.org/10.30854/anf.v31.n57.2024.1059
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PEER REVIEW PROCESS

ÁNFORA Journal employs a DOUBLE-BLIND SYSTEM to assess submitted manuscripts, ensuring the quality of content and promoting dialogue within the academic and scientific communities. This methodology establishes the validity and rigor of research processes and results. Each manuscript undergoes evaluation by at least two reviewers, with a third reviewer stepping in to resolve conflicts in assessments.

In the event of contradictory evaluations, an impartial third party is enlisted to make a decisive judgment. The evaluation process is conducted directly within the Open Journal System (OJS) through an online form, providing transparency in the evaluation processes. The form includes specific criteria outlined in the Download Evaluation Format. To ensure transparency, no reviewer is affiliated with the Universidad Autónoma de Manizales.