Equipo editorial

Comité editorial y técnico de la revista

Editora: Angélica María Rodríguez Ortíz

Institución: Universidad Autónoma de Manizales

País: Colombia

Correo electrónico: anfora@autonoma.edu.co

Asistente Editorial: Daniela Hernández

Institución: Universidad Autónoma de Manizales

País: Colombia

Correo electrónico: asistenteanfora@autonoma.edu.co

Editor asociado: Christian Hederich-Martínez

Institución: Universidad Pedagógica Nacional, Colombia

País: Colombia

Correo electrónico: christian.hederich@gmail.com

Coordinadora del Comité Técnico: María del Carmen Vergara Quintero

Institución: Universidad Autónoma de Manizales

País: Colombia

Correo electrónico: mcvq@autonoma.edu.co

Miembros nacionales e internacionales:

Melina Vázquez. PhD. Universidad de Buenos Aires, Argentina

Óscar Aguilera Ruiz. PhD. Universidad Católica del Maule, Chile

Freddy Orlando Santamaría. Ph.D. Universidad Pontificia Bolivariana, Colombia

Enrique Javier Díez Gutiérrez. PhD. Universidad de León, España

Carlos Valerio Echavarría Grajales. PhD. Universidad de La Salle, Colombia

Luis Antonio Gautier. Ph.D. University of Texas at Tyler, Estados Unidos

Francisco Javier Ruiz. Ph.D Universidad de Caldas, Colombia

Maximiliano Bron. Ph.D. Universidad Nacional de la Rioja, Argentina

Héctor Claudio Farina. Ph.D. Universidad de Guadalajara, México

Felipe Arocena. Ph.D. Universidad de la República de Uruguay

Carlos Emilio García Duque. PhD. Universidad de Caldas, Colombia

Germán Muñoz González. PhD. Universidad de Manizales, Colombia

José Carlos Luque Brazán. MA. Universidad Autónoma de Ciudad de México, México

Salomé Sola-Morales. PhD. Universidad de Sevilla, España

José Manuel Saiz Álvarez. PhD. Tecnológico de Monterrey, México

Jorge Colvin Díez. PhD. IE Bussiness School, España

Juan Ramón Rodríguez Fernández. PhD. Universidad de León, España

Ana Paula Penchazsadeh. Ph.D. Universidad de Buenos Aires, Argentina

María Verdeja Muñiz. Ph.D. Universidad de Oviedo, España

Jorge Guadalupe Arzate. Ph.D. Universidad Nacional Autónoma de México, México

Diego Bentivegna. Ph.D. Universidad de Buenos Aires, Argentina

Sebastián Plá Pérez. Ph.D. Universidad Nacional Autónoma de México, México

Marcelo Bianchi Bustos. Ph.D. Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino, Argentina

Carmen Susana Cantera. Ph.D. Universidad Nacional de la Pampa, Argentina

Carolina Ramallo. Ph.D. Universidad de Buenos Aires y Universidad Nacional de Hurlingham, Argentina

Mario García Berger Ph.D. Universidad Autónoma de la Ciudad de México, México

Santiago Juan-Navarro Ph.D. Florida International University. Estados Unidos.

Ánfora

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Convocatoria para Dossier: “Diversidad y multiculturalidad. Retos y cambios para una sociedad diversa e inclusiva”

October 22, 2024

Convocatoria para un Número Especial de la Revista Ánfora

“Diversidad y multiculturalidad. Retos y cambios para una sociedad diversa e inclusiva”

La revista Ánfora tiene el gusto de invitarles a participar en su nueva convocatoria: "Diversidad y multiculturalidad. Retos y cambios para una sociedad diversa e inclusiva ". Este dossier busca plantear un debate en términos de esta problemática. Se espera la participación de investigadores de diferentes regiones del mundo.

Editores invitados:

Ph.D Daria Mottareale Calvanese Universidad Internacional de La Rioja (España) Ph.D. Roberto Moreno López

Universidad de Castilla-La Mancha (España)

Ph.D. Luis Villafán Amezcua

Universidad Anáhuac (México)

Fecha de inicio para la recepción de manuscritos: 15 de octubre de 2024.

Fecha de cierre de convocatoria: 15 de mayo de 2025.

Este número especial tiene como objetivo no solo contribuir al conocimiento académico, sino también informar políticas y prácticas que promuevan una sociedad más inclusiva y justa, abordando desafíos como la discriminación, el racismo y la exclusión social. Invitamos a investigadores de las ciencias sociales y humanas a contribuir a este espacio de reflexión y debate académico.

En un mundo globalizado, las interacciones entre personas de diferentes orígenes culturales, étnicos, religiosos y lingüísticos se han intensificado, impactando profundamente la dinámica social, económica y política de las sociedades. Este número especial invita a la comunidad académica a contribuir con investigaciones que aborden los desafíos y oportunidades que surgen de estos fenómenos complejos.

Áreas de interés:

Integración y Cohesión Social: Investigaciones que exploren cómo las sociedades gestionan la diversidad cultural para fomentar la cohesión social, identificando políticas públicas y estrategias que promuevan la inclusión.
Identidad y Pertenencia: Análisis sobre cómo se construyen las identidades individuales y colectivas en contextos diversos, y su impacto en el sentido de pertenencia a comunidades y naciones.
Inclusión Educativa: Estudio de las prácticas educativas que aseguren la igualdad de oportunidades para estudiantes de diversos orígenes culturales, étnicos, y con discapacidades, abordando la adecuación curricular y la equidad en la educación.
Cultura y Representación: Artículos que investiguen el papel de la cultura popular y los medios de comunicación en la construcción de narrativas y estereotipos sobre la diversidad.
Economía y Diversidad: Investigación sobre cómo la diversidad en el lugar de trabajo impacta la productividad, la innovación y la toma de decisiones, así como las dinámicas de discriminación y disparidades salariales.

Metodologías: Se aceptarán contribuciones que empleen enfoques teóricos y metodológicos diversos, incluyendo estudios de caso, análisis cualitativos, investigaciones cuantitativas y experimentales. En todos los caso aplican los lineamientos de la revista. Ver normas para autores y trabajar en la platilla:

https://publicaciones.autonoma.edu.co/index.php/anfora/information/authors

Nueva convocatoria: "Formalidades e informalidades globales"

January 15, 2024

La revista Ánfora tiene el gusto de invitarles a participar en su nueva convocatoria: "Formalidades e informalidades globales". Este dossier busca plantear un debate en términos de esta problemática. Se espera la participación de investigadores de diferentes regiones.

Coordinador del Dossier: Ph.D. Moisés Rojas. Docente investigador de la Universidad de Barcelona

Fecha de inicio para la recepción de manuscritos: 15 de enero de 2024.

Fecha de cierre de convocatoria: 15 de junio de 2024.

Presentación de la convocatoria:

El neoliberalismo actúa de forma diferenciada en las regiones del mundo, y uno de los rasgos que refuerza las brechas entre los países del norte y del sur global es lo referido a la informalidad. Según la OIT (2018), el 93% del empleo informal se encuentra concentrado en los países en desarrollo. En ese marco, proponemos un dossier que se encargue de mirar y analizar informalidad e informalización laboral de forma comparada, centrándonos en dos aspectos.

Primero, destacando las asimetrías que existen en los mercados globales donde los países del sur (Asia y América Latina, principalmente) se han convertido en los talleres de producción a bajo costo. Todo ello generado por proyectos y políticas estatales que no solo permiten sino promueven la precarización de la mano de obra local para competir en el mercado global. Segundo, el proceso de implementación bajo la influencia de organismos internacionales de modelos económicos precarios y precarizadores del empleo. Un gran grupo de países de América Latina tienen una matriz industrial muy débil que no ha recibido la atención de los Estados, que ha sido precarizado, porque se han priorizado modelos primario-exportadores.

Ambos procesos nos hablan de un proceso político de gran y mediana escala de informalización de nuestras economías y sociedades que tienen un correlato global. Existen elites económicas y políticas globales que ejercen poder sobre los países del sur, con la complicidad de las elites locales, para iniciar y fortalecer procesos de informalización de nuestras económicas y nuestros empleos.

Desarrollado por

Open Journal Systems