Employment Quality in Colombia: A Sectoraland Regional Gender Analysis for 2025
Employment Quality in Colombia: A Sectoraland Regional Gender Analysis for 2025
DOI:
https://doi.org/10.30854/abe5yx43Keywords:
quality of working life, gender, quality of work, job satisfaction, workplace well-being , (Obtained from the UNESCO thesaurus)Abstract
Objective: To evaluate employment quality in Colombia during 2025, considering gender differences and their distribution across regions and branches of economic activity. Methodology: Using data from the June 2025 Integrated Household Survey (GEIH) and the methodological approaches proposed by Hidalgo and Tarapuez (2022) and Chen and Mehdi (2018), objective and subjective employment quality indices were calculated by gender. Additionally, estimates were produced for economic activity branches according to the International Standard Industrial Classification of All Economic Activities (ISIC), and for the 23 main cities and metropolitan areas in Colombia. Results: Objective employment quality in Colombia is low, with better outcomes in public administration and mining. Medellín, Manizales, and Bogotá show the highest scores, while Sincelejo and Riohacha present the poorest conditions. However, subjective perception is high and does not reflect actual labor conditions. Conclusions: The study reveals that subjective employment quality in Colombia surpasses objective quality, highlighting tensions between perception and reality. Sectoral and gender differences, persistent urban gaps, and methodological limitations are identified, providing updated bases for public policy and academic debate.
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