Decent Work Situations in the Cities of Bogota, Medellin, and Bucaramanga 2018-2020
DOI:
https://doi.org/10.30854/anf.v30.n55.2023.851Keywords:
decent work, employment, labor market , economic development, informalityAbstract
Objective: the objective of this research is to measure the conditions of "decent work" for three of the main cities of Colombia (Bogota, Medellin, and Bucaramanga) during the period 2018-2020. Methodology: The different dimensions proposed by the ILO are used in reference to the necessary conditions that decent work must provide. The calculation and analysis of the behavior of the variables under study is based on information from the Great Integrated Household Survey (GIHS)) prepared by DANE. Results: According to indicators of income and employment, the results show an increase in the three cities' labor precarity. By city, Bogota has the best performance in terms of access to employment and social dialogue; Medellin best performs in terms of social security and job security; while Bucaramanga shows deficiencies in the four areas analyzed for the period under study. Conclusions: the main conclusion is that, in 2020, the year of the confinement decreed by the national government to face the COVID-19 pandemic, labor precariousness conditions increased.
Downloads
References
Ballestero, C. (2016). El Trabajo Decente: ¿La aspiración del siglo XXI? (tesis de pregrado). Universidad de Valladolid, España. https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/18147/TFGN.439.pdf ?sequence=1&isAllowed=y
Botello, H. A., y López, A, (2015). Efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos en Ecuador. Tendencia, 16(1), 77-98. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5111540
Calle, Y. (2013). Polarización en el mercado laboral y ausencia de Trabajo Decente para jóvenes en Colombia. Revista Ciencias Económicas, 31(1), 67-89. https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/10619
Castro, O. (2014) Informalidad y Trabajo Decente en Colombia: Análisis desde la perspectiva de género. Revista Internacional y Comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 2(3), 1-17. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5385721
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). (2013). Comercio internacional y desarrollo inclusivo: construyendo sinergias. CEPAL. https://www.cepal.org/es/publicaciones/27975-comercio-internacionaldesarrollo-inclusivo-construyendo-sinergias
Decreto 2663 de 1950 [con fuerza de ley]. Sobre Código Sustantivo del Trabajo. Septiembre 9 de 1950. Congreso de la República de Colombia. DO:27407. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=33104
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2019). Boletín técnico GEIH. Mercado laboral según sexo. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_genero/bol_eje_sexo_jun19_ago19.pdf
Gómez, M. y Restrepo, D. (2013). El trabajo precario, una realidad distante del Trabajo Decente. Revista Katharsis, 15, 173-194. https://revistas.iue.edu.co/index.php/katharsis/article/view/244
López, S. (2020). Caracterización del Trabajo Decente en Medellín y otras ciudades principales de Colombia (2010 – 2018). Apuntes del CENES, 39(69), 169–217. https://doi.org/10.19053/01203053.v39.n69.2020.9915
Millones, M. (2012). Límites del Trabajo Decente: la precarización laboral como problema estructural en América Latina. Revista Gaceta Laboral, 18(1), 87-106 https://www.redalyc.org/pdf/336/33622312004.pdf
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2004). ¿Qué es el trabajo decente? https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.html
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2013). Situación del Trabajo Decente en México. Boletín Semestral, 1(1). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/@ilo-mexico/documents/genericdocument/wcms_230532.pdf
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Políticas de formalización en América Latina, avances y desafíos. OIT. https://www.ilo.org/americas/publicaciones/WCMS_645159/lang--es/index.htm
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2020). Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. https://www.ilo.org/declaration/thedeclaration/textdeclaration/lang--es/index.htm
Rodríguez, A. (2019). Trabajo Decente: Futuro del trabajo en la era de automatización y desarrollo sostenible. SAIJ.
Sánchez, Y. (2014) Trabajo Decente y desarrollo sostenible. Para bailar se necesitan dos. Cayapa. Revista Venezolana de Economía Social, 14(28), 65-81. https://www.redalyc.org/pdf/622/62242950005.pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Isaac Rincón, Daniel Steven Jones Moreno y Sara Solangel Garavito
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Once the manuscript is approved, the authors should file and sign the Right Transfer Format.
