Una mirada a la investigación mundial sobre desempleo femenino durante la pandemia Covid-19^[1]

[Versión en castellano]

An Outlook on Global Research into Female Unemployment during the Covid-19 Pandemic

Um olhar sobre a pesquisa mundial acerca do desemprego feminino durante a pandemia de Covid-19

Recibido el 24/01/2024

Aceptado el 20/08/2024

 

 

Resumen

Objetivo: ofrecer una revisión y análisis bibliométrico de la investigación a nivel mundial en desempleo femenino durante la pandemia de Covid-19, con el propósito de determinar su evolución e identificar tendencias predominantes. Metodología: utilizando la base de datos Scopus, se seleccionaron documentos pertinentes al tema; posteriormente, se procesaron mediante herramientas bibliométricas como Tree of Science (ToS), Bibliometrix y Gephi. Resultados: se determinaron los países, revistas, autores y documentos más destacados con relación al tema. Los documentos se categorizaron en tres grupos con base en la metáfora del «árbol de la ciencia»: trabajos clásicos/seminales, estructurales y perspectivas. Este último grupo reveló las tendencias actuales en la investigación del desempleo femenino en el contexto de la pandemia. Conclusiones: el desempleo femenino experimentó un marcado incremento durante la pandemia de Covid-19, que intensificó los desafíos para esta población. Además, se evidencia que la salud mental, la desigualdad de género y las repercusiones socioeconómicas se consolidan como ejes centrales en la investigación del campo.

Palabras clave: salud mental; desigualdad social; Covid-19; empleo de las mujeres; mercado de trabajo (obtenidos del tesauro UNESCO).

Abstract

Objective: Objective: to provide a review and bibliometric analysis of global research on female unemployment during the Covid-19 pandemic, with the aim of identifying its evolution and determining predominant trends. Methodology: Using the Scopus database, documents relevant to the topic were selected and subsequently processed through bibliometric tools such as Tree of Science (ToS), Bibliometrix, and Gephi. Results: The most influential countries, journals, authors, and documents related to the topic were identified. The documents were classified into three groups based on the “tree of science” metaphor: classical/seminal works, structural contributions, and perspectives. This latter group revealed current research trends in studies on female unemployment in the context of the pandemic. Conclusions: Female unemployment experienced a marked increase during the Covid-19 pandemic, intensifying the challenges faced by this population. Furthermore, the findings show that mental health, gender inequality, and socioeconomic repercussions have become central axes in the field’s research agenda.

Keywords: mental health; social inequality; Covid-19; women’s employment; labor market (obtained from the UNESCO Thesaurus).

Resumo

Objetivo: oferecer uma revisão e análise bibliométrica da pesquisa mundial sobre o desemprego feminino durante a pandemia de Covid-19, com o propósito de identificar sua evolução e determinar as tendências predominantes. Metodologia: utilizando a base de dados Scopus, selecionaram-se documentos pertinentes ao tema, que posteriormente foram processados por meio de ferramentas bibliométricas como Tree of Science (ToS), Bibliometrix e Gephi. Resultados: identificaram-se os países, revistas, autores e documentos mais influentes relacionados ao tema. Os documentos foram categorizados em três grupos com base na metáfora da “árvore da ciência”: trabalhos clássicos/seminais, contribuições estruturais e perspectivas. Este último grupo revelou as tendências atuais da pesquisa sobre desemprego feminino no contexto da pandemia. Conclusões: o desemprego feminino apresentou um aumento significativo durante a pandemia de Covid-19, intensificando os desafios enfrentados por essa população. Além disso, evidencia-se que a saúde mental, a desigualdade de gênero e as repercussões socioeconômicas consolidam-se como eixos centrais na agenda de pesquisa da área.

Palavras-chave: saúde mental; desigualdade social; Covid-19; emprego das mulheres; mercado de trabalho (obtidos do tesauro UNESCO).

 

 

Introducción

La pandemia de Covid-19 causó perturbaciones sin precedentes en el mercado laboral global, afectando tanto a sectores formales como informales; particularmente, la empleabilidad de las mujeres experimentó una disminución significativa (Marconatto et al., 2022; Ortiz y Rodríguez, 2022). Acompañado de un aumento en las tasas de desempleo, no solo se desestabilizó la economía, sino que también se perturbó el bienestar mental, intensificando niveles de ansiedad, soledad y estrés en los hogares (Oliveira et al., 2023).

Este golpe económico amplificó las adversidades en los hogares donde las mujeres son las principales proveedoras, lo cual paralizó aún más el crecimiento socioeconómico y aumentó la incertidumbre (Chitiga et al., 2022; Katris, 2021). Adicionalmente, la desocupación exacerbó problemas existentes como la desigualdad, pobreza y hambre, sumergiendo a las mujeres en un círculo vicioso de desventajas; desde limitadas oportunidades educativas y financieras hasta reducidas probabilidades de ocupar roles de liderazgo o gestionar negocios propios (Ronaghi y Scorsone, 2023; Schippers et al., 2022).

No obstante, la crisis también ha arrojado luz sobre desigualdades de género arraigadas que aún prevalecen en nuestra sociedad (Tusińska, 2021). A pesar de que la pandemia ha introducido cambios en el ámbito laboral, como horarios flexibles y teletrabajo, estos también han desencadenado desafíos nuevos relacionados con desigualdad y condiciones laborales (Mazzucchelli et al., 2022). Así, mientras la sociedad enfrenta retos generados por la pandemia, para las mujeres estos son particularmente agudos, puesto que se suman a las problemáticas de género ya existentes (Khan et al., 2023).

A pesar de la indiscutible relevancia del desempleo femenino durante la pandemia, aún no se ha identificado una revisión de literatura que aborde específicamente este tema. Es en este contexto donde el presente estudio busca llenar dicho vacío. Aunque han surgido algunas aproximaciones relacionadas, estas han abordado temáticas tangenciales: un análisis bibliométrico del trabajo decente en el contexto de Covid-19 (Anholon et al., 2022), un estudio bibliométrico sobre desempleo juvenil (Ralph y Arora, 2022), una revisión de las desigualdades laborales entre trabajadores étnicos de minorías británicas en el sector sanitario y social durante la pandemia (Hussein, 2022), y un examen del impacto de la pandemia en la salud de aquellos con empleos precarios (McNamara et al., 2021).

Con el fin de abordar el vacío detectado, en este estudio se ofrece una revisión y análisis bibliométrico de la investigación a nivel mundial en desempleo femenino durante la pandemia de Covid-19, utilizando técnicas y herramientas de mapeo científico; como R-Studio, Bibliometrix y Tree of Science (ToS). Además, se analizan los datos extraídos de la base de datos Scopus para determinar su evolución e identificar tendencias predominantes.

La estructura de este artículo está dividida en cuatro partes. En la primera se explica la metodología utilizada en la búsqueda de los documentos y registros de investigación; en la segunda se realiza la aproximación teórica del artículo; en la tercera se ejecuta el análisis bibliométrico y de redes. Finalmente, se exponen las conclusiones, limitaciones y la agenda para futuras investigaciones.

Metodología

La elaboración del presente trabajo se desenvuelve a partir del enfoque de mapeo científico, en el cual se utilizan herramientas bibliométricas para analizar la estructura, patrones y tendencias de un área de conocimiento (Chen, 2017; Leydesdorff, 1987; Noyons et al., 1999). Por ende, se utilizan diversos métodos de análisis, como indicadores y métricas en la estadística de publicaciones (autor, país, institución, revista) (Zupic y Čater, 2015); así como redes de cocitación, de autores, de documentos y de países (Herman et al., 2000). Además, se identifican y ordenan los documentos más relevantes utilizando la metáfora del árbol de la ciencia (ToS) (Robledo et al., 2022; Valencia-Hernández et al., 2020).

Selección de los datos

Para llevar a cabo esta investigación sobre el desempleo femenino y Covid-19, se realizó una búsqueda en la base de datos Scopus, la cual es considerada una de las más importantes a nivel mundial (Martín-Martín et al., 2018; Pranckutė, 2021). En el proceso de búsqueda se utilizó la ecuación: (("unemployment") AND ("Female" OR "woman" OR "women") AND (“covid" OR "pandem*")), para la que se obtuvieron 1,154 registros que incorporan estos términos en su título, resumen o palabras clave. La consulta fue realizada el 3 de junio de 2023.

Procesamiento, análisis y visualización

Se utilizaron herramientas como Bibliometrix (Aria y Cuccurullo, 2017), ToS (Robledo et al., 2022; Valencia-Hernández et al., 2020) y Gephi (Mathieu et al., 2009).  Bibliometrix es una herramienta gratuita que hace parte del software R-Studio, y cuenta con múltiples funcionalidades para el análisis bibliométrico (Aria et al., 2020), lo que la convierte en una herramienta ampliamente utilizada para estudios de este tipo (Duque et al., 2021b; Duque y Oliva, 2022; Homolak et al., 2020; Díaz et al., 2023a; Barrera et al., 2022).

De igual manera, se empleó ToS. Este aplicativo, fundamentado en la teoría de grafos, se utiliza para extraer las referencias de la base de datos y construir una red de cocitaciones de los documentos. Esta herramienta permite el análisis de métricas bibliométricas, como indicadores de citaciones y cocitaciones, para identificar y clasificar los documentos más relevantes en el campo. Además, permite clasificar los trabajos más importantes en el área a través del esquema metafórico del árbol de la ciencia. Esta ha sido validada y utilizada en diversos estudios previos (Giraldo et al., 2022; Grisales et al., 2023; Hoyos et al., 2022; Loaiza et al., 2022; Robledo-Giraldo et al., 2023; Torres et al., 2022).

Para visualizar la red construida con ToS se utiliza la herramienta Gephi (Mathieu et al., 2009), la cual permite interactuar con los datos de la red y de cada documento que la integra. De esta manera, se conoce la forma en que se desarrolla un área; además, es una herramienta de código abierto y libre que se ha utilizado ampliamente en estudios similares por Clavijo-Tapia et al., 2021; Donthu et al., 2020; Jacomy et al., 2014; Meier, 2020; y Díaz et al., 2023b.

A partir de este procedimiento, se clasifican los documentos en tres categorías, raíces (documentos seminales), tronco (documentos estructurales), y ramas (perspectivas o clústeres); de esta manera, se conoce la evolución teórica de un campo de conocimiento. Esta metodología ha sido aplicada en investigaciones anteriores y se ha demostrado ser exitosa en la identificación de tendencias en múltiples áreas (Duque et al., 2021a; Hoyos et al., 2023; Hurtado y Ortíz, 2022; Díaz et al., 2023a; Robledo et al., 2023; Trejos-Salazar et al., 2021).

Resultados

Análisis bibliométrico

Análisis de países.

En la tabla 1 se presentan los países que más aportan e indagan sobre el tema de estudio, la base de datos empleada fue Scopus. Se puede identificar a Estados Unidos como el país con el mayor número de publicaciones: 417 documentos, es decir, el 43,12%; seguidamente está el país de Reino Unido con 118 publicaciones, el cual corresponde a un 12,20%. Cabe resaltar que el 48,29% es del continente americano; posteriormente, el 33,40% es europeo; el 14,37% es asiático; y, por último, el 3,93% es africano. Las investigaciones con mayor aporte en el tema se realizan en inglés y español.

Tabla 1. Publicaciones por países.

País/Región	Número de publicaciones	% del Total
Estados Unidos	417	43%
Reino Unido	118	12%
Australia	70	7%
China	57	5%
Canadá	50	5%
India	49	5%
Italia	48	4%
España	48	4%
Alemania	39	4%
Sudáfrica	38	4%
Japón	33	3%

Asimismo, se observa en la red de colaboración entre países (figura 1) que la menor participación de países respecto al tema de estudio es de Arabia Saudita, con un 3,5%, Bélgica con 2,44% y Bangladesh con 2,3%. Cabe resaltar que Colombia participa en redes de colaboración en estos temas con países como El Congo, Costa Rica, República Dominicana, Guatemala, Honduras y Sierra Leona.

 

 

 

 

 

 

 

 

Figura 1: Red de colaboración entre países.

Análisis de revistas.

En la tabla 2 se relacionan las diez revistas más importantes en el tema de estudio y con el mayor número de documentos publicados. De igual manera, estos registros fueron encontrados en la base de datos de Scopus. En este se observa la cantidad de publicaciones, el país al que pertenece cada revista, el h-index, cuartil y el indicador SJR 2022 (información que se encuentra en Scimago). La revista International Journal Of Environmental Research and Public Health, originaria de Suiza, cuenta con 94 publicaciones, su h-index es de 167 y es de cuartil Q2; aporta el 8,5% de participación, por lo que es la más importante. Sin embargo, cabe destacar que la revista Plos One, originaria de Estados Unidos, es la que tiene el h-index más alto: 404, y su cuartil es Q1, es una revista destacada en el tema de estudio. Asimismo, es importante mencionar que el 90% de las revistas tienen un cuartil Q1, lo cual quiere decir que son generadoras de alto impacto a pesar de que sus publicaciones sean menores.

Tabla 2. Principales revistas.

Revista	Número de publicaciones	h-index	Cuartil	SJR 2022	País
International Journal of Environmental Research and Public Health	94	167	Q2	0.83	Suiza
Plos One	50	404	Q1	0.89	Estados Unido
BMJ Open	29	139	Q1	106	Reino Unido
Frontiers in Psychiatry	22	96	Q1	1.22	Suiza
Jama Network Open	16	106	Q1	4.11	Estados Unidos
Journal of Affective Disorders	14	217	Q1	1.99	Países Bajos
Psychiatry Research	13	159	Q1	2.14	Irlanda
Nutrients	11	178	Q1	1.29	Suiza
Journal of Clinical Medicine	10	95	Q1	0.94	Suiza
SSM Population Health	10	41	Q1	1.79	Reino Unido

Análisis de autores.

En la tabla 3 se encuentran los autores con mayor cantidad de relevancia en las publicaciones del tema de estudio en Scopus; se refleja el número de publicaciones, el h-index y los números de citaciones de cada autor. En la tabla se puede visualizar que la mayoría de los autores tienen cuatro publicaciones. El autor más citado es Ichiro Kawachi, con 83.113, profesor de Epidemiología Social en la escuela de la salud pública TH Chan de Harvard, quien a la vez es el autor con el h-index más alto: 191, seguido de Chen Xhien, de la Universidad Nacional de Singapur, con un h-index de 80 y número de citaciones de 24.500. Así mismo, los autores Agyapong y Allen tienen el mismo número de publicaciones.

Tabla 3. Principales autores en Scopus.

Autor	Número de publicaciones	h-index	Número de citaciones
Chen, Xhien	4	80	24.500
Fancourt, Daisy	4	57	12.766
Kawachi, Ichiro	4	191	183.113
Matsuda, Seiichi	4	45	6.508
Nagata, Toshi	4	44	7.070
Shen, M.	4	74	22.864
Tateishi, Soichiro	4	59	2.354
Tsuji, Moriya	4	58	12.028
Agyapong, VIO	3	31	2.939
Allen, J.D.	3	25	3.941

Análisis de red.

En la figura 2 y 3 se muestran dos imágenes, una de ellas es la red de colaboración y la otra es la red de cocitación. Como se mencionó anteriormente, son datos obtenidos de Scopus, y se utilizó la herramienta Bibliometrix para generar la red de cada una de ellas.

Se hizo una previa selección del autor más citado, donde se observa el tamaño del nombre del autor, el cual depende del número de publicaciones y de estudios publicados. Así mismo, se visualiza que el continente americano es el que respalda el mayor número de investigaciones sobre el tema de estudio.

 

 

 

 

 

 

Figura 2. Red de autores.

 

 

 

 

 

 

 

 

Figura 3. Red de cocitaciones autores.

 

Análisis árbol de la ciencia

Para el siguiente análisis se aplicó la metáfora del árbol y se clasificaron los documentos más destacados en el tema de estudio. Estos se relacionan en la raíz (clásicos), tronco (estructurales) y ramas (perspectivas), previamente analizados, los cuales se muestran en la figura 4.

Figura 4. Árbol del desempleo femenino.

Documentos seminales (raíz).

En este segmento se resaltan los documentos más relevantes relacionados con el tema de investigación sobre el desempleo femenino durante y después del Covid-19. A lo largo de este análisis, se evidencia cómo los desafíos derivados de la pandemia incrementaron las enfermedades psicológicas, afectivas y emocionales, así como la autoestima, entre otros aspectos. Este impacto se refleja de manera significativa en la sociedad en su conjunto, influyendo tanto en el ámbito laboral como en el de la salud.

El impacto psicológico provocado por la pandemia del Covid-19 y las medidas de cuarentena asociadas han generado una serie de efectos adversos tales como: estrés, agotamiento, irritabilidad, indecisión, incertidumbre, desapego, falta de concentración y deterioro del desempeño laboral. Este panorama ha dado lugar a una renuencia generalizada a trabajar, que trajo consigo la suspensión de contratos, despidos masivos y un incremento del desempleo (Kroenke et al., 2001; Brooks et al. 2020).

Ahora bien, muchas de las consecuencias que generó no solo la pandemia, sino también el aislamiento obligatorio y el distanciamiento físico y social, van asociadas directamente a factores de riesgo y problemas de salud. Estos incluyen el suicidio, las autolesiones, el abuso de alcohol y de sustancias psicoactivas, el abuso doméstico, el sentimiento de carga laboral, el estrés financiero, el duelo, la pérdida, el desempleo, falta de vivienda y ruptura de relaciones (Holmes et al. 2020).

Así mismo, debido al Covid-19, se ha observado un impacto significativo en los indicadores económicos globales y las tasas de desempleo, las cuales experimentaron un marcado aumento. Esta situación representa una amenaza para las economías de los países, ya que en las personas afectadas por la pérdida del empleo se desarrollaron altos niveles de ansiedad, estrés y síntomas psiquiátricos (Xiong et al., 2020).

De otra parte, la expansión del virus a nivel mundial influyó de manera mucho más significativa en jóvenes y mujeres en comparación con el resto de la población. Esto debido al incremento del desempleo y la consiguiente angustia psicológica, factores que han contribuido al incremento de las preocupaciones relacionadas con la salud mental, por lo que es un área de mayor inquietud para la Organización Mundial de la Salud (OMS) (Pierce et al., 2020).

Retomando el estudio de Brooks et al. (2020), la mayoría de las investigaciones anunciaron efectos psicológicos negativos; donde el estrés, la frustración, las pérdidas financieras, el desempleo y el pánico a contraer la enfermedad por Covid-19 fueron los factores más temidos por la sociedad. De igual manera, la angustia psicológica, trastornos de pánico y depresión en la población ha desencadenado vulnerabilidad en las mujeres y trabajadoras migrantes, principalmente por el confinamiento, que ocasionó una elevada tasa de desempleo. Se resalta también que la implementación de medidas sanitarias estrictas sin precedentes afectó la vida cotidiana de la mayoría de la población a nivel global, principalmente en el empleo y la educación (Qiu et al., 2020). Igualmente, los resultados que arroja el estudio permiten comprender los niveles del impacto psicológico, en donde el género femenino se asocia con el mayor porcentaje de síntomas y niveles altos en depresión, ansiedad, estrés y, por ende, de desempleo (Wang et al., 2020); además, a futuro, se debe prestar más atención a los grupos vulnerables (jóvenes, ancianos, mujeres y trabajadores migrantes).

Documentos estructurales (tronco).

En este apartado se destacan los estudios estructurales, en donde se relacionan temas de desempleo, desigualdad de género, salud mental, Covid-19 y su tratamiento. Estas investigaciones son las más actuales, por ende, se da una idea de cómo estos aspectos pueden afectar totalmente la integridad de una persona.

El desempleo de larga duración a raíz de la pandemia ha traído consecuencias de mayor magnitud, siendo la población joven y las mujeres los más perjudicados en temas de salud mental. Dejar su trabajo, sus estudios y que su situación sea peor hace que el riesgo psicológico sea cada vez mayor (Achdut y Refaeli, 2020). Además, en este estudio se analiza el impacto diferencial que hay entre hombres y mujeres en aspectos laborales, mostrando evidentemente que las mujeres en el mercado laboral se ven seriamente afectadas. Se puede observar reducción de horas de trabajo o pérdida totalmente de él, aunque cabe mencionar que las desigualdades de género en situaciones laborales se presentan desde antes del Covid-19 (Ramos y Bolívar, 2020).

Respecto al tratamiento del Covid-19, esta investigación evalúa la validación de la vacunación. Las personas con dudas y no seguras de la vacuna son aquellas personas con nivel educativo bajo, desempleados o mujeres cabeza de hogar (Fajar et al., 2022). Así mismo, se diseñó una encuesta donde el 32.5% mostró dudas sobre la vacuna, dada la incertidumbre existente por parte del gobierno y la (OMS), encargados de manejar la situación; además, la población de escasos recursos y los desempleados se sintieron dudosos de la eficacia de la misma (Ali y Hossain, 2021). El estudio de concientización de la vacuna de Covid-19 busca brindar a la comunidad información clara y concisa, prevenir la mitigación del virus, la eficacia de las medidas implementadas y la importancia que tiene la vacuna en países de bajos y medianos ingresos (Bhattacharya et al., 2022).

Por su parte, Santabárbara et al. (2021) aducen que los principales factores de riesgo informados y consistentes con el desarrollo de la ansiedad incluyeron la fase inicial o pico del brote, el sexo femenino, la edad más joven, el matrimonio, el aislamiento social, el desempleo, la educación, el acceso a créditos, el desconocimiento sobre el virus y algunas variables de estilo de vida y personalidad. Igualmente, la recopilación de información que se obtuvo sobre las experiencias psicológicas en confinamiento trae consigo consecuencias adversas a las mujeres que son cabeza de hogar y que se hacen cargo de niños menores. La pérdida de empleo, ser independiente y tener un trabajo informal hace que todo sea más difícil frente a la pandemia (Bonati et al., 2021).

De igual manera, el desempleo generado por la pandemia se produjo principalmente por la aplicación de normas estrictas de movilidad y de distanciamiento social. Se encontró que las mujeres entre 18 y 29 años fueron las que presentaron mayor impacto negativo sobre la calidad de vida, además de mostrar un nivel más alto de depresión y ansiedad (Solomou y Constantinidou 2020).

Perspectivas (ramas).

Perspectiva 1: desempleo e impacto psicológico. En esta perspectiva se mencionan estudios relacionados con el impacto psicológico causado por la pandemia en la población y las desigualdades de género respecto al desempleo, a pesar de que algunos estudios reflejan el apoyo psicológico y la mejoría del bienestar de la población en general.

En el ámbito sociocultural, el impacto psicológico de una crisis de salud pública, como lo fue el brote de Covid-19, toma efectos negativos en la población en general; síntomas de depresión, estrés y ansiedad se desarrollaron a causa de la pandemia (Wang et al., 2020). Asimismo, el trastorno de ansiedad generalizada (TAG) y la calidad de sueño generaron la necesidad de prestar atención a la salud mental con el fin de implementar medidas de apoyo psicológico y garantizar el bienestar de la población (Huang & Zhao, 2020). Estos factores de riesgo antes mencionados afectan en una tasa relativamente alta al género femenino y jóvenes estudiantes, por lo tanto, se requieren estrategias de políticas públicas que aborden el tema para reducir los efectos negativos en la salud mental y proveer apoyo psicológico (Xiong et al., 2020).

En este mismo sentido, se percibió un aumento de la soledad durante el Covid-19 en las personas con discapacidad. Esta situación llevó a este grupo de personas a una baja calidad de vida, aumentando el riesgo psicológico y la angustia (Holm et al., 2023). De manera similar, el desempleo se relaciona con síntomas de ansiedad, por esta circunstancia la vulnerabilidad de la población y los factores de riesgo asociados destacan la importancia de reconocer la necesidad de la salud mental y psicológica. Por ende, es crucial intervenir en políticas que promuevan ayuda psicológica durante y después del Covid-19, brindar apoyo a los niveles socioeconómicos y a los grupos vulnerables de la población es el reto en estos momentos (Reme et al., 2022).

En la actualidad, los trastornos psicológicos relacionados con la pandemia experimentaron una mayor tasa durante estos tiempos (Yusuf et al., 2022). Después de la crisis por el Covid-19, la población joven enfrenta un mayor riesgo de trastorno depresivo mayor (MDD); la soledad, la baja resiliencia y los problemas económicos son factores clave que influyen en este mismo (Gabarrell-Pascuet et al., 2023). De manera similar, se examinó una mayor carga psicológica en las mujeres debido al desempleo que se generó, la reducción de ingresos y la falta de oportunidades, lo que ocasionó una brecha amplia en la salud mental de los afectados. Por lo tanto, es importante abordar las desigualdades y tomar medidas para proporcionar apoyo financiero y oportunidades laborales equitativas (Hwang y Shin, 2023). A su vez, fomentar el apoyo social en el contexto laboral puede tener un impacto positivo en la sostenibilidad y recuperación de las industrias, puesto que, reducir el estrés y mejorar el bienestar de la población, desempeña un papel importante en la sociedad (Liu et al., 2023).

Perspectiva 2: salud mental. Desde esta perspectiva se abordan factores como la salud mental durante y después de la pandemia, el bienestar psicológico, estrategias a mediano y largo plazo, y de afrontamiento y apoyo psicosocial en el ámbito laboral.

En la literatura se destacan investigaciones en este ámbito que abordan los efectos psicológicos, sociales y neurocientíficos (Holmes et al., 2020). La carga significativa de la salud mental aumenta y afecta especialmente a mujeres enfermeras de primera línea de atención, por ello es importante brindar y proteger su bienestar psicológico (Lai et al., 2020). Así mismo, las medidas de la cuarentena desencadenaron angustia psicológica, problemas como el trastorno de pánico, ansiedad, depresión y estrés; índices que se deben abortar y apoyar mediante tratamientos clínicos (Qiu et al., 2020).

Con base en lo anterior, se observaron consecuencias adversas para la salud mental de la población (Bonati et al., 2021). Por un lado, se destaca que durante el Covid-19 los pacientes con trastorno bipolar presentaron una prevalencia significativamente más alta de sufrir ansiedad, estrés y depresión (Li et al., 2022). Por otro lado, se evaluó que la pérdida del empleo se asocia indirectamente con síntomas elevados ya mencionados. Por ende, se necesitan estrategias a mediano y largo plazo basadas en la salud mental y el bienestar de la población (Parra et al., 2023).

La pandemia ha generado un efecto profundo en la salud mental, en donde algunos factores sociodemográficos influyeron en el trauma psicológico, llegando los trastornos de estrés postraumático a afectar hasta un 12.4% de los encuestados (Cao et al., 2022). Así mismo, los factores que determinan las condiciones psicosociales experimentaron un deterioro en el ámbito laboral, puesto que el agotamiento emocional en los trabajadores fue crucial y difícil de manejar (van Elk et al., 2023). Por su parte, los emprendedores identificaron los recursos limitados que tenían en la pandemia, salir de este fenómeno no era tan fácil, por tal motivo experimentaron altos niveles de depresión y la difícil decisión de retirarse del mercado (Hussain y Li, 2022). El impacto negativo y el riesgo de sufrir consecuencias adversas en la salud mental a causa de la pandemia generó resiliencia en la población y fomentó la implementación de estrategias de afrontamiento y la búsqueda de ayuda psicológica (Jiang et al., 2022).

Perspectiva 3: desigualdad de género. En esta perspectiva se encontró desigualdad de género, pérdidas de empleo, y alternativas y desafíos para mitigar efectos negativos durante y después del Covid-19.

El impacto de las desigualdades en los diferentes países tiene mucha trayectoria. Con la crisis del Covid-19, las mujeres y los trabajadores con menor nivel educativo fueron los más afectados, al sufrir pérdidas de empleo y reducción en sus ingresos (Adams-Prassl et al., 2020). Así mismo, se asume una carga más pesada por el género femenino, se observa una brecha en la angustia psicológica al tener una mayor probabilidad de perder su empleo o reducir horas de trabajo (Zamarro y Prados, 2021). Esta crisis ha demostrado que las desigualdades de género recaen en las mujeres, por tal motivo es importante abordar, intervenir y garantizar las distribuciones justas de trabajo, así como explorar los sistemas económicos alternativos para apoyar a las mujeres y sus familias (Power, 2020).

Adicionalmente, la recesión económica provocada por el Covid-19 causó pérdidas de empleo a la comunidad negra, lo que destaca las desigualdades estructurales y la importancia que tienen las políticas de apoyo (Holder et al., 2021). Además, este fenómeno es devastador para los hogares de bajos recursos, al disminuir la seguridad alimentaria y de salud, que aumentan los efectos adversos de depresión y ansiedad (Bottan et al., 2020). Estas situaciones representan un desafío mayor en las oportunidades que impone la sociedad, tanto el sexo femenino como el masculino se vieron afectados y limitados en situaciones de trabajo, ofertas laborales y crecimiento profesional (Heggeness, 2020).

Finalmente, por un lado, se destaca la importancia de mitigar los factores negativos como pérdida de empleo durante la crisis, ingresos medios y bajos, salud mental, entre otros (Umucu et al., 2022). Por otro lado, en el ámbito laboral, durante y después de la pandemia, es primordial buscar y promover la igualdad, puesto que, a causa de esta, se redujeron horas de trabajo, se acabaron algunos empleos e incrementó la tasa de desempleo; en especial del género femenino (Guven et al., 2023). Igualmente, se destaca la importancia de plantear las desigualdades de género en el ámbito laboral para promover una recuperación equitativa e inclusiva (Mazzucchelli et al., 2022); así como las técnicas para moderar los cambios en los empleos, la redistribución entre hombres y mujeres en el futuro (Doorley et al., 2022).

Conclusiones

Los hallazgos permiten inferir que el desempleo femenino creció de manera exponencial durante el período de la pandemia, lo cual evidencia las inequidades estructurales prevalecientes en el mercado laboral. En ese sentido, las más afectadas fueron aquellas mujeres que se encontraban en situación de vulnerabilidad, quienes enfrentaron una mayor pérdida de empleo y sobrecarga de las labores domésticas y trabajos no remunerados, y, en consecuencia, el aumento de carga psicológica e inestabilidad económica. En este contexto, la salud mental, la desigualdad de género y las repercusiones socioeconómicas emergen como ejes transversales en la producción académica del periodo analizado.

Los resultados obtenidos del análisis del árbol de la ciencia permitieron estructurar la problemática en tres niveles. Se develó una creciente preocupación por las consecuencias psicosociales que generó el desempleo femenino, las barreras de acceso al empleo formal que se ampliaron y la inexistencia de políticas públicas claras con enfoque de género. Por tal motivo, las investigaciones recientes se han orientado a examinar la relación entre salud mental y condiciones laborales, así como los efectos diferenciados por género en términos de precariedad, pobreza e inseguridad.

Además, el análisis bibliométrico evidenció una notable concentración geográfica de la producción científica en países del norte global. Esto destaca la necesidad de fomentar investigaciones desde contextos latinoamericanos, africanos y asiáticos, donde las brechas de género suelen ser más pronunciadas y las dinámicas laborales más informales.

Finalmente, este estudio no solo cumple con su objetivo de mapear y analizar el estado del arte sobre el desempleo femenino durante la pandemia del Covid-19, sino que también aporta un marco conceptual y empírico para orientar futuras investigaciones. Asimismo, proporciona insumos clave para el diseño de políticas públicas y estrategias de recuperación económica que contemplen la equidad de género, la salud mental y la justicia social como pilares fundamentales en el contexto post-pandemia.

Limitaciones y recomendaciones

Se recomienda para próximas investigaciones utilizar otras bases de datos como Wos, Springer, entre otras, y así ampliar la información sobre el desempleo femenino durante y después del Covid-19, ya que únicamente se utilizó la base de datos de Scopus. Asimismo, se considera importante que el periodo de rango de tiempo sea mayor, ya que solo se tuvieron en cuenta los años 2000-2023.

Finalmente, se sugiere utilizar para futuras investigaciones otras herramientas de análisis, las cuales permitan evaluar y arrojar diferentes datos, dado que en este artículo se utilizó solamente R-Studio, Bibliometrix y ToS, las cuales son aceptadas por el grupo científico.

Agenda de investigación

A continuación, se evidencian algunos temas de investigación que deben ser abordados en las futuras investigaciones sobre desempleo femenino, principalmente en contextos de crisis como la pandemia del Covid-19, y que se centren en ahondar en la relación entre el desempleo y el impacto psicológico (Yusuf et al., 2022). Es fundamental abarcar aún más sobre la problemática para plantear estrategias de solución sobre los efectos que generan este tipo de enfermedades en el bienestar emocional de las mujeres, especialmente en variables como la posición socioeconómica, la edad y las creencias religiosas (Hwang y Shin, 2023).

En esta dirección, se recomienda rastrear los factores socioeconómicos asociados a síntomas depresivos en mujeres jóvenes, considerando elementos como el aislamiento, el apoyo social y la resiliencia. Además, investigar el bienestar de las trabajadoras y la relación entre apoyo social y estrés laboral, teniendo en cuenta variables como la experiencia laboral y la posición ocupacional (Liu et al., 2023).

Adicionalmente, resulta fundamental profundizar en las desigualdades del trauma psicológico experimentado por aquellas poblaciones de bajos ingresos, así como evaluar el cumplimiento de medidas preventivas que puedan haber afectado su salud mental (Lewańczyk et al., 2023). En paralelo, se deben investigar sobre condiciones laborales específicas, tales como la carga de trabajo y el nivel de apoyo organizacional, en su vinculación con aspectos de bienestar como la calidad del sueño, la salud mental y la satisfacción laboral (van Elk et al., 2023).

Un tema esencial en la agenda futura de investigación sobre el tema corresponde a la confluencia entre desempleo y desigualdad de género. En este aspecto, se sugiere inicialmente abordar las desigualdades estructurales preexistentes que limitan el acceso a las diferentes oportunidades laborales para las mujeres (Guven et al., 2023), analizando las brechas salariales, la trayectoria profesional, el ascenso y las oportunidades de empleo; tanto en el contexto nacional como internacional. Para lo cual se deben analizar los diferentes mecanismos de redistribución equitativa de los puestos de trabajo y de rangos salariales, así como los patrones de trabajo entre hombres y mujeres (Doorley et al., 2022).

Finalmente, se hace necesario desarrollar investigaciones que propongan políticas públicas focalizadas en mitigar los efectos de la pérdida de empleo durante crisis económicas, proteger la salud mental y garantizar el acceso equitativo a recursos financieros. Estas estrategias deberán estar orientadas a fortalecer la resiliencia individual y colectiva, promover condiciones laborales dignas, y avanzar hacia una recuperación económica inclusiva, sostenible y con enfoque de género (Umucu et al., 2022).

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